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本們就邊散,起苒。
真再見到們候,苒特別,笑容都掛。
“們麼啊?”
酒館圍座,苒著伙伴問著。
都爽,也起共事麼久,彼此都解,什麼就什麼。
“之后,公司管又們團隊另個負責,個美國佬,副誰也起牛逼樣,把們折磨壞。”
“尤其Davis,最慘,之后就團隊老,偏偏被個老折磨夠嗆。”
“能力還沒D哥,架子還挺。”
“們團隊都留組成,個美國佬算什麼事啊,還挺話。”
“美國就種自物種法,回也病。”
當初Martin建以苒為核團隊,所都親自選親自帶,Martin就怕好話得,所以破例讓選都留。
現苒,最主力軍,層邊肯定法,苒團隊公司里勝訴率最,誰插。
倒叫原本團隊里苦堪言。
苒沒到沒到半,就伙伴折磨成樣。
“Davis沒們爭取嗎?”苒點。
“D哥爭取,但也拗層,還點背景,現D哥也點,正考慮也辭職。”
美國頂級Weatell律所待遇用定最好,但都能讓考慮辭職真。
嗯?也?
苒又驚又,“們辭職?”
“對呀,”團隊里最能嬉皮笑個伙子答,“老,接濟們。”
“沒錯們就為。”
“老建個作,們沒見吧哈哈哈。”
苒當然沒見,苒都及。
們團隊些再麼也美國頂級律所,曝名號也各律所搶著能力者。
現們還選擇苒起,還苒作剛起候。
們故,苒自己都信。
們還自顧自著,“美國菜膩,還國。”
“回們也算為國奉獻啊哈哈哈哈。”
“還華著親切。”
“鍋誒國麼久就沒過正經鍋。”
“們就吧。”
苒哭表,唯個姑娘拉著,“老別樣,沒就沒們。”
旁邊兩個附著對啊。
美國起亞洲用都,而個圈子留抱團現象也常。
但抱團就證著,脫本圈子。
入到美國自己創辦律所,頂尖律所,對于留都困難事。
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