”

      “禹課題麼辦？疼痛塊投麼血，疼痛病以后歸章副主任管，些作計劃豈處處受到章副主任限制？”

      “還沒定嗎，老章，最后到底麼樣，還得院里法。老章混麼，院里都固定脈，現老章輸得麼難，原支持老章幾個領導也無，現既然步退，們肯定也愿順推舟。其實兩個主任斗麼久，疼痛病效益麼差，換別科主任，巴得老章帶滾蛋。”

      朱雯：“羅主任樣吧，麼負責，疼痛病任幾才真正展壯，們，自己辛辛苦苦起蛋糕被糊得面目全非，換誰也愿，何況現病運營模式還沒徹底成熟起。

      顧宇：“分當然最好，章副主任好子真就到，科里被壓得，話也沒分量，連帶幾個搞事嫡系，子也好過。過猜老章隨便放棄，們吧，且得鬧。”

      顧宇料得錯，章副主任方面力超。

      還沒班，科里接到通，院領導到科里調研。

      舒秦所術結束得，等把病送到胸科icu，辦公已經聚好，除本科老師，還好些院領導。

      章副主任站燈片，講課已經接尾。

      章副主任教能力流，引經據典講通國疼痛管理展趨勢，最后表結論：“綜所述，認為疼痛業務應該與麻醉業務應該分展。

      院領導過：“什麼法，趁個盡管提，如果兩塊業務真決定分，涉及到很問題，例如崗位設定、獎劃分、值班制度等等，所以次分割，院方次非常本科職見。”

      柯老師：“贊同章副主任法，疼痛業務主針對性疼痛，而麻醉圍術期管理急性疼痛，治療措施患者群都致，以后兩個科展方向各同，為兩塊業務展，疼痛病最好能點分。”

      舒秦暗自撇嘴，就幾，位柯老師還章副主任盡嘲笑過禹疼痛課題，也曾過，“種捂攤子，誰愿誰。”

      如今因為競選落敗，還落業務，現倒突然絡起。