在這種環境下，獨行玩家越來越難混，于是抱團成了大趨勢，從而導致越來越多玩家開始建立公會。

　　根據統計，在4.0版本，玩家公會數量是一個上升曲線，時間越往后公會越多。而公會數量爆炸性增長的轉折點，是一次著名的事件——老美以魔界俱樂部為首的幾家豪門公會，聯合組建了一個外界承認的正規組織，通過競標獲得了一個其他玩家搶破頭的超級機遇，得到官方授權。

　　在這之后，玩家越發重視公會的作用，開始大規模抱團，并且公會間互相聯合，組建外界承認的正規組織，然后以勢力的身份，用商業、外交等手段與宇宙里的勢力進行合作。

　　如此，公會的作用很顯著，能獲取的資源比普通玩家高了不知道多少個數量級。

　　這個玩法在前幾個版本也有，可直到4.0才發揚光大，讓玩家的生涯迎來轉折點。究其原因，便是4.0版本玩家實力的提升，讓他們對宇宙環境的影響力發生質變，才有了自立組織并得到重視的資本。

　　“現在因為我給軍團玩家的陣營優勢太粗太大，其他星域的玩家很可能會聯手針對，遏制軍團玩家的優勢，等大家都適應了新版本，軍團這邊肯定要吃點虧，畢竟對手的人數太多了。”

　　韓蕭沉吟思索。

　　既然軍團玩家現在占據優勢，他不介意再助推一把，讓軍團玩家領先到底。

　　原本所有玩家都要適應一段時間，才會逐漸進入大規模組建公會與組織的階段，韓蕭打算讓軍團玩家提前進入全面公會的時代。

　　這需要一些激勵性的制度調整。

　　韓蕭想了一會，喚出菲利普，提出一個新制度的設想，僅僅針對玩家群體，即是不滅者部隊：

　　通過立功（刷貢獻度）晉升到高級職階，并滿足B級或以上的超能階位，便有資格組建一支新類型的作戰隊，成員不得少于兩人，往上則數量不限，隊伍番號可以自命名。組建完成后可以在軍團里報備，每個月根據當月的任務完成情況與隊員貢獻度總和，獲得特殊的團隊功勛點。

　　團隊功勛點可以換取大規模的資源補給，或是換取其他的東西，裝備、知識、技能都在其中，并且有一條重要用途，那就是可以用功勛點換取軍團各種業務的各級代理資格，也可以用來競標某些特殊項目，或者換取一些資源星球的開采權，有許多偏向這種方面的作用。

　　不止如此，只要積攢了足夠的功勛點，可以選擇變成黑星軍團旗下的附屬組織，有一定程度的獨立，此后功勛點可以要求軍團提供支援，或是換取軍團授權，借用軍團名義做某些不違法的戰略行動，抑或是提供一份雙方聯合作戰的戰略計劃申請，相當于擁有一部分的話語權，以半獨立勢力的性質與黑星軍團合作。

　　“這樣應該差不多……”

　　韓蕭看了幾遍新制度的大綱，暗暗點頭。

　　這個制度的作用在于讓玩家公會“合法化”。

　　本來，公會只存在于玩家內部，不受到星際社會承認，比如神殿公會，NPC不知道神殿公會的存在，更不知道誰是成員。

而這個制度，則是讓玩家公會直接在軍團系統里得到承認，變成一個有檔案的正式組織。

　　如此一來，玩家公會由虛轉實，變成宇宙中真實存在的勢力。

　　團隊功勛點的用途，便是激起軍團玩家建立公會的興趣，不需要適應版本，就會有很多人嘗試這種玩法，特別是那些豪門俱樂部的官方公會，肯定會提交申請。

　　前世在4.0版本，總會有玩家會脫離NPC陣營，自立組織，而有了這個新制度，起碼可以大幅度削弱軍團玩家這麼做的傾向性。

　　代價則是賦予玩家公會一定的獨立性，軍團會產生一定的動蕩……但到了這個時候，給予玩家更高的自由性是必經之路。

　　實力提升了，待遇自然也要隨之提升，韓蕭自認不是黑心老板，就算壓榨也會給夠錢。

　　4.0是玩家生涯轉折點，從這里開始，玩家就騷起來了，皮斷腿，到處傳播混亂主義的火苗，自己不可能像前面幾個版本一樣高度掌控玩家。

　　他早就計劃要改變這一點，給予玩家公會發展起來的機會，拿出更多資源養玩家公會……只有這樣，才能讓因為實力增強而越來越不愿被束縛的玩家繼續為自己效力。

　　同時，這項制度還能吸引外國玩家，挖隔壁老王頭家的韭菜。

　　一石二鳥，兩者兼得。

　　“主人嗡，確定要發布這個新制度嗎？”

　　像個小精靈一樣的菲利普坐在韓蕭的鎖骨上，大眼睛撲閃撲閃，仰頭望著韓蕭的側臉，兩只小腿在空中晃蕩著。

　　“先發布預告吧。”韓蕭準備軍團玩家全部抵達閃耀世界之后，再正式頒布這項制度。

　　在這之前，先讓玩家提前準備，呼朋喚友。

　　“好的嗡。”

　　韓蕭頓了頓，忽然想起一件事，道：“前段時間我研究瑞斯達的邏輯結構，有了一些新想法，過幾天給你更新一下，提高算力。”