“沒冤枉，就孩子干，告訴，今法，別怪客。”女音很尖銳，就像個潑婦般，緒很穩定。

“吧，今個暫，傍放候，再，排嘛，比誰嘛？”陸峰盯著園：“咱就比比，還就，女兒撐起個子。”

“裝什麼，老婆每個破接孩子，誰，告訴啊，費退。”園毫乎。

“歉吧？放等啊，當縮烏龜，，以為兒，個話，就掘尺也能挖。”女指著陸峰叫囂：“別面囂張，配！”

陸峰被竅煙，現把放也全，把將抱起往子旁。

“爸爸，嘛？”

“今放假，等，個逼裝定，老爸混到現撐起個子，混，種事兒，媽能忍，但爹，絕對忍，嘛！”陸峰打著問：“爸爸好好？”

“好！”

“，吧唧。”

滿笑容，吧唧親。

第125章 ！

廠子，各部就晨，尤其陸峰回后，各部神經都繃緊，佳美品雖然成，但部規章制度很苛刻。

對于些，至苛責，每個績效指標壓得喘過，而且采用積分制，末位淘汰法，陸峰什麼減熵增，眾也懂。

壓力，代表著效率，效率就得回報，底層員資比其廠分之，待遇也更好，至于管理層只干好就能拿到股份，至成為伙。

陸峰過把后世華為阿里管理制度結到塊，確實稀釋很股份，過作為最股，永能夠牢牢把控著佳美品，并且讓員以最佳狀態面對作，馬兒就得讓馬兒個理比誰都懂。

張鳳霞已經到，對于廠子里些管理員精神些好奇，總些就跟打雞血似。

陸峰辦公，翻著子文件夾。

“干嘛？能，！”個阿姨神緊張。

“啊？”張鳳霞打量著對方，過個打掃，：“隨便。”

“董事辦公，個部啊？”阿姨狐疑打量著。

“陸總秘，忙就，用管。”

阿姨掉過，張鳳霞暗松，里都特別規矩，種壓抑，都各司其職，而里就像個漫無目流浪者般。

過經典企業管理，對于成廠子，著如此驚執力，些敢相信。

翻著些廠子部議文件，現廠子運作基本陸峰已經甩，都交志偉，張鳳霞些通，志偉樣物，為什麼屈尊陸峰？

“干嘛？個部？作，牌呢？”幾個保靈魂連問。

張鳳霞掉過些尷尬，著打掃阿姨，顯然把保叫。