葉辰搖：“盈利最，如何解決們當迫切需求才最。”

著，葉辰又：“們目最痛點緊迫，別、個，就算、個，都盡力爭取，比更。”

葉辰微微頓，繼續：“以超乎常速度速展，就必須改變只解決需求維模式，沒、或者招到，如果還留如何解決招問題，基本很難成事；”

“事提，格局定夠，些企業面臨同樣問題，著如何從搭建個團隊，然后再研款產品，們首先到解決方案，就直接把面適產品買。”.

著，葉辰又：“埃隆·馬斯克浪費寶貴精力，自己打造個推特，直接把推特買，對才最經濟，其實們也樣，如果還需個個招聘員，里面變數實太，就算預計兩能解決問題，旦事方面現變故，個就變得遙遙無期。”

“首先招聘周期肯定比預計更，原本計劃個招到夠，實際能至半以至更久；”

“其次員穩定性，用幾個招到團隊，至還需幾個培養，旦費培養忽然職，幾個能就浪費，連招聘帶培訓，半血付諸流，到候們沒別辦法，只能把個流程再遍。”