蘇向認真著，還兩個孩子個回應。

等到完飯之后，兩個孩子老老實實回到臥子里作業。

蘇向專霍斯，今打話問詢葉氏集團公司事。

“最后排對，必須讓們部先自己斗起，樣才能夠讓們更加松。”

“但其尺度很難把握，所以還經常問問才。”

霍斯很簡單，蘇鳶并沒樣聰，也并沒對細節方很把控性。

如果蘇鳶真樣特征，次也就現種問題。

現既然現問題，然后又用種方式，就必須個細經常觀察公司況。

雖然們葉氏集團里也排臥底，但些層事，臥底無法接到。

“注個事，也希望再現其偏差。”

“其實只得些疼，什麼候才能算以放。”

蘇向認為們已經夠，但現蘇鳶還沒把集團真正拿捏，對們也種困擾。

如果們真放任管，萬現些事響到們最終計劃，肯定。

樣還些乘之。

但如果們直就樣管，正如現所樣，真什麼候才算能徹底放。