“與幾公司作，轉變們經營主方向嗎？”

“還承諾對方切實際好處，什麼權利答應些事？”

霍斯完話，用又拍拍子檔案。

其幾個公司都已經反映況，林放擅自些公司接。

而且又談著符公司經營目決策，都屬于非林放職權范圍之事。

最林放些公司初步接，所談及些項目對公司利益損傷。

如果按照林放談判方式，很能或集團未段都為幾個項目背鍋。

公司部分林放個所作所為。

雖然們態度對林放所轉變，因為們擔霍文冉成為公司總裁。

林放或許對們些態度朗打壓，所以們才得趨炎附勢。

但到林放竟然樣，公司項目都始擦候，幾個驚表。

等到霍斯，林放現所事候，里咯噔子。

因為按照林放現所作所為，確實改變公司未經營策略方向。

僅僅讓各個部都需按照同調，而且調過后公司否能夠盈利，都好。

最旦公司項目調，底配備必然調。

就著公司里面些將被辭退。

而且林放很能趁著個將自己插到公司里面。

按照林放現提條件，對于霍氏集團確實非常利。

如果霍氏集團以樣條件與其公司作，必很公司都蜂擁而至。

所以以得個結論。

林放很能私底收某些公司好處，才些公司用種條件展談判。

然，個正常商務談判，絕對擺對對方極其利條件，而霍氏集團里利益卻受到損失。

幾個質疑目，直林放回徘徊。

馬經理經理現忐忑，們自己現自難保，只能林放否能夠翻。

如果林放還能夠掌控主權，或許們公司里還好子過。

但凡霍斯收拾林放，們很能也受到牽連。

所以兩個著直考慮事。

其實，林放些與其公司談判事，們也聞，只過們并沒參與其。

“鑒于公司里麼事，經過其兩位經理研究作如決定。”

“林助理參與切項目全都作廢，從今起林助理止公司里切職務。”

“馬經理經理因為決策性失誤，止公司里切職務。”

“……”

霍斯連連點幾個名。

當然處理決定全都讓幾個夾包滾蛋，雖然用文雅，算清退公司里切權利。

“！”

“為公司嘔瀝血麼久，怕就算些失誤，但也以讓公司。”

🔒第百章 辯解被罵

“老總裁反映件事，得到個公平待遇！”

馬經理干嚎，此甘從公司。

現林放話，很能林放沒得到霍文冉支持。