孩子后，喬伊終于理解句：“個女孩被留產，個媽媽。”

句話含義。

種，初聞曲，再已曲。

很奇妙，當媽媽到第也跟樣呢。

點丑，皺皺巴巴，但到自己辛辛苦苦懷胎朝分娩，滿懷期待孩子，跟自己血脈相連寶貝。

股麼都擋，就差化為實質噴涌而。

喬伊著，著個好媽媽，像媽媽樣個好媽媽，教很理。

告訴，個世界很很美好，讓先如何自己再。

告訴，選錯也沒系，管，先回，調節好緒再，踏征程……

過現周貝貝還懂麼理，現還個需爸爸媽媽講故事哄著女孩。

“媽媽，，永！”周貝貝仰著奶奶祝福喬伊。

“謝謝寶貝，媽媽很。”喬伊抱著親蛋。

周貝貝現輔加奶，還點奶，喬伊很個，每都親親。

喬伊產后子子，后面還請專業嫂帶孩子，周貝貝還之，都嫂帶得。

只需喂奶候，孩子才到，喬伊基本沒經歷太帶孩子痛苦。

從懷孕到哺乳期，只作事，除非真遇到難周澤楷才喬伊拿主，其候拿些煩事打擾喬伊。

也挺對起喬伊，公司，結果喬伊力最。

脈資源限，只能靠媳婦疏通疏通，個捷徑嘛。

就靠老婆、飯，別見對方嫉妒，因為們沒老婆以靠！！

現喬伊公司占股百分之，目公司占比最股。

周澤楷才百分之呢。

劉耀文百分之，梁博興鐘應禮各百分之。

偏誰，按功勞分，期梁博興鐘應禮沒資投入，還后面起到作用也，所以拿百分之對。

梁博興搞計，初期規模還負責。鐘應禮考制，現過過朝雙休作。

最始各種證件續求爺爺告奶奶才順利辦，然得得等，搞好因為某些證件還幾趟。

反正就好辦事吧，些必麻煩。

過鐘應禮份打本卡，周澤楷戶，卡交鐘應禮，什麼候用就什麼候用。

畢竟咱們國制作都提倡清廉公正，鐘應禮戶賬戶資往算啥事啊？

謹慎點沒錯！

剩都分骨干技術員，還管理員些。

起加油起財，公司展得挺迅速，第候公司已經盈利狀態。

也就之投資些回本。

回本喬伊就得急，媽媽付。

周澤楷缺才，媽媽就引薦才：周澤楷缺設備，媽媽托；周澤楷缺材料，媽媽也托，還周澤楷本得記錄。

們喬候，以當傳寶。

都樣，還還能扶起，點成績，媽媽跟喬伊就吐血。

好切都順利。

喬伊敢保證，付麼，周澤楷還起或者別，媽媽還用什麼段對付呢。

但總歸沒讓失望。

對于周貝貝教育問題，喬伊太讓周澤楷插。

喬幾代育兒經驗，到現已經總結最完善套。

讓周貝貝溺變得平庸，，就對負責。

周澤楷很支持，自之自己沒個將孩子教育成材能力。

所以無拆喬伊臺，喬伊教導孩子候對著干。

事實證，喬伊對，周貝貝才兩歲半，就比同齡聰得，個聰表現事理辨非得。

喬伊從講故事點點引導往更理延續，讓自己，屬于種更吧。

周澤楷得很神奇，原喬伊們候接受樣教育嗎？怪得麼聰。

現也排斥里保姆，每班，喬伊帶孩子麼辛苦，難成還讓自己洗飯嗎？

喬伊作為公司最股很調，但響力于老板周澤楷。

到至都沒公司幾次，但每個決策都子。

界超，到比們廣得。

樣位領導鎮，底員肯定鉚勁干啊，誰自己才華被到！

老板挺好，但老板界候確實比老板娘。

們只老板面稱號喬伊為老板娘，其候都叫‘位領導’。

也老板好，但如果以，們還更愿跟位領導底事。

喬伊對此只：謝邀，以躺平，勿。

喬伊告訴周澤楷，沒事別瞎指揮，。畢竟，好幾個才精力才拐過呢。

對公司用處著呢！

周澤楷成積累經驗，但好員能力，只愿放權干涉，任由們揮，把好方向就問題。

未期，享受當，切都最好始！