“既然部經理管理失職，自然也就著無法勝任份作，公司解除同也無非。至于其員，個嚴格考勤后再審查。”遲菀條理著法。

雖然能處理個部，但如果，點點清理掉銷售部蛀蟲，其余也至于沒救。

“如果個，們仍然著數，肯配麼辦？”品蘭問。

遲菀畢竟初乍到，就算沒仕成，肯定也很對，自然也就順從。

“排除種能，如果銷售部真件事麼團結，也就著們真跟著仕成，就算全部換掉也冤。”遲菀分認真。

品蘭到仕成最所作所為，擺沒把當回事，底閃過緒，遲菀斬除根，自然也沒反對理。

“以，就再部員個，至于銷售部幾個管理，都就。”品蘭。

得到品蘭首肯，遲菀也就能放。

遲菀回到事部，楊助理溝通后，決定把銷售部所業務審核通過，都予留用。

除此以，部經理也并除。

公告后，公司刻炸。

其部比起，銷售部簡直經歷次換血。

部經理仕成，遲菀把，無異于點面子都仕成。

公司員議論紛紛，都猜測仕成得后麼收拾遲菀。

第321章 沖突

直仗著自己品蘭侄子份，公司，至很珈況，都把仕成當成準繼承巴結。

遲菀過個特聘設計師，麼敢樣挑釁仕成？

果其然，仕成得遲菀所作所為之后，直接到事部。

拍著遲菀子質問：“銷售部負責，什麼問題直接，誰權利，敢除部經理？”

仕成件事后，被險些理智全失，無論樣都無法壓股，干脆直接遲菀對峙。

“總，既然銷售部您負責，您應該比誰都清楚個部運營狀況。”遲菀無仕成，急忙。

“勤打卡松散，業務業績達標也沒任何措施，獎懲制度透等等，都銷售部問題，請問如果部經理需對此負責，您對件事負責呢？”

仕成沒到遲菀，當著眾面就把些，都抖落，瞬變分難。

“銷售部作本就特殊！麼能求們班員比？”仕成嘴。

“考勤以比，但就部部，業績也慘忍睹，只部分業務員業績，能，確實自己努力。”

見仕成還，遲菀繼續：“除此以，些吸血，自己業績亮燈，憑什麼求特殊對待？難到就由著們公費擺爛嗎？”

遲菀就猜到，仕成麻煩，所以也就準備好辭。

“也沒資格員！”仕成被遲菀懟無話，但理直也壯，“也掂量掂量，自己幾斤幾兩，以為楊助理，就以拿著雞毛當令箭？”