幸虧楊迅速攔其腕，制止即將爆沖突。

“請注言辭！秘，并非任由您隨辱罵卒子！”

楊嚴肅。

由于無法逞，讓原本便已暴躁無比萱更加惱。

“居然樣反抗級？還繼續擔任個職位？真異！”

甘示楊當即反擊，“以為就麼個專制霸底謀職嗎？罷！就遞交辭職信，再也愿忍受刁難。”

自周平職后，段里楊已經默默承受自萱舌侮辱。

此刻終于痛表達壓抑后，頓渾松許。

用力掙脫萱束縛，楊轉闊步。

后傳對方歇斯底里咒罵與威脅：“種就滾點兒，再也現里半步！”

“讓所都記張，保證業界無處容！”

面對如此幼稚恐嚇，楊唯將其為笑談。

鑒于此變故引緊張狀況，管理層迫得已各平臺廣招聘信息填補空缺崗位。

聞訊而趙雅麗亦急忙趕詢問緣由。

對于事始末，萱向斷定：“全瑤指使破壞。因為，所規劃幾乎都落空！”

盡管對種結論疑慮，畢竟于親考慮還傾向于女兒，因此趙雅麗答：“好吧，現首任務盡招募成員填補空，請也始著制定補救方案吧。”

第116章 計劃打

實際如果能，趙雅麗更愿親自解決困境，只礙于專業技能所限害怕適得其反。

相比之萱曾專注于企業經營管理且國習期表現。

基于此，趙雅麗滿懷信展望未并相信通過后者辛勤付終能引領公司超越過往輝煌成績。

然而表象之萱卻滿忐忑。

其實除背后族財富作為支持，真正義實踐經驗相當匱乏。

突如其擔令其焦慮已。

但堅信，既然瑤能夠到事，自己也遜。

稍作忖后，萱：“媽，從根本解決個問題！”

趙雅麗轉向女兒，眉微皺：“賀董？”

“對啊，昭之所以遭受如此創，因為與位爺之矛盾嗎？只能讓賀董平......”

萱沒把話完，但圖已然言而喻，令趙雅麗敏銳察到對瑤賀董份產非同般興趣。

對此提議，趙雅麗顯得太贊同，“以對賀董解，仍著讓瑤回到自己邊子。分段以直試圖修復兩之系，見對瑤仍未緣。以樣方式介入們之，并非策。”

然而萱卻認為條捷徑：“但失為條速又效途徑。再者，賀爺僅度翩翩、為，若能與其結為連理，于也算得贏。”

自從偶然到瑤帶著賀董回府刻起，股莫名好便悄然滋底。

每次得對方即將登，萱總精妝扮番，企圖以此吸引其注。