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“里好些跟隨公司幾老員,加們親培養起血。”
HR主管解釋。
“到夠且經驗豐富員接替們崗位幾乎能任務。”
面對樣回應,萱勃然,狠狠責罵:“過讓迅速填補空缺而已,辦到就直,何必推阻?像樣無能之輩也盡得!”
第118章 得太簡單
事部經理也被激:“以為只混子干事?才接管公司幾,已經幾位資員職。為員,幾乎往才幾次。”
萱慣于對提異議,于千方百計茬指責事部經理。
“該份之事嗎?拿著公司薪酬,難還伺候成?”
幾,事部經理已經俱疲,原本期待自己辛勤作能得到認,卻反而受到如此嚴厲斥責,得干脆遞牌。
“萱,們些過拿辦事蛀蟲。
隨著位經理辭職消息傳,底層員也緊隨其后選擇職。
加之更對萱法表示烈滿,紛紛決定公司。
很,昭公司陷入空規模才流失潮,各個部僅剩寥寥數苦苦支撐,以完成常運轉所需任務。
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