“沒，們公司君庭作項目，技術部個成員里點事兒，今技術部暫回，能退。”

祁正似乎識到自己緒響到們，雙交纏放翹起郎腿，解釋。

“嗯？”

蘇溪淡然向，等待著繼續。

“起，個您還記得嗎？技術部骨干成員黎浩，之您院候還讓代表公司探望過您。”祁正頓，茶繼續：“母親禍，正醫院里治療，醫院銷比較，資夠技術部部組織個捐款，任總過跟談，點罷。”

到，蘇溪些然，個、事業成男，曾經也過樣經歷。

籌莫展之遇到蘇溪，也為什麼，如果樣個遇，能再也見到母親，也沒今模樣。

因此技術部任總報備否之，毫猶豫點，并第個捐贈。

“記得，個很法。”

當黎浩到醫院后，又半夜又打個話，惹賀翊川悶肚子。

原個候，們已經漸漸變化，起醋樣子，蘇溪眉柔幾分。

“，任總為比較野，但干事能力很，技術定能力，公司過貢獻，估計也努力干，回里遇到樣事，能能撐過。”

祁正嘆息，從到自己曾經。

“們公司困難員嗎？”蘇溪眸眨，認真索。

個祁正就曉，畢竟份，能接到之又，目落如雞丁維。

丁維正吹著茶，突然到兩位老線向，于將茶杯緩緩放，咳，理理裝，恭敬回復著們問話。

“據所，各部隔段還兩個，災禍誰也，實困難，公司也相文懷政策。”

但也只文懷，與遇到實際困難相比如同杯之薪。

“樣直接從公司盈利部分，抽放基庫里，專用幫助特殊況員，困難以申請，具擬個方案如何操作吧。”

語音剛落，又繼續：“加公司文懷政策力度，只為公司謀展，們也盡量照顧們。”

蘇溪很就沒親，但到賀諧團結庭氛圍后，得很好，很幸福，也柔很。

雖然個政策初很好，但執過程現很問題，更何況們公司成久，各項運支較，盈利雖然但與很老牌公司相比，實值提。

“蘇董，從期們盈利部分能變，畢竟，但也容易穩員，愿期留公司。”

祁正作為公司執，需從公司局，眉緊鎖向蘇溪。

蘇溪目對對，擔什麼，公司本就慈善構，況且們還個公司，自顧都些暇。