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研討當，寧汐起個，拿好就理完備資料，到咖啡。

沒到顧淮景得比更，已杯晾好拿。

“氏跟各企業作醫療項目資料，包括附屬醫院相教作。而理份資料，盡量份數據對接。”

此次研討帶研項目成果、藥品創點，以醫療界泰斗見為基準，票選名龍企業，同交流經驗。

獲得名僅以登國媒宣傳欄，還以獲得定點技術扶持。

所以寧汐對此分，保證每個環節都能紕漏。

本就醫，些自然得應，所以比較擔顧淮景。

沒到顧淮景遞資料得相當完美，饒寧汐樣求，都沒什麼問題。

接，寧汐又問幾個醫療產業最常見問題，顧淮景也都對答如流。

寧汐由：“……”

顧淮景神認真：“問題麼？”

“……沒事。”

何止沒問題，對顧淮景種本沒醫背景，到種程度，必定狠狠惡補番。

拋別談，顧淮景作伙伴，確很讓放。

將至，兩便拿，驅往。

微航國際廈，議。

寧汐與顧淮景隨著志愿者指引落座，研討始還幾分鐘，里卻已滿。

打掃，寧汐到許熟面孔，都醫藥業拿物。

競爭比象還激烈。

“各位尊敬賓，迎到青延第屆醫藥研討。宣布，議正式始，請還沒回席賓盡入座。”

隨著主持最后句致辭落，研討緩緩拉序幕。

言先后按抽簽順序。

寧汐現，主持專們提問都相當刁鉆，期主集藥品創點科研精神。換幾位代表后，忽然專始挑剔作公司。

“實話，醫療業僅到自慎獨、專業，作伙伴也經過考量。貴公司法很錯，只選方面，還以提。”位戴鏡老教授點評。

座位銘牌赫然著“首都醫院肝膽科總主任”，評委席得也首位，所以代表被麼點評，也沒表現什麼悅。

寧汐由向邊。

旁顧淮景同樣專注觀察臺，余瞥見，才微微側過。

“應付得麼？”寧汐。

顧淮景凝神陣，無非考量公司資質代表醫功底。

“到擒。”

吻很，神異常堅定。

個過，終于輪到寧汐與顧淮景臺。

“現請氏公司代表臺言。”

寧汐顧淮景對，并肩臺。

將理好資料遞評委席，插好U盤，條紊始講解兩個公司創各個醫療項目。

顧淮景跟配得當，補充兩句，個節奏把控得詳略得當。

結束講解，也沒超。主持得連連點，轉：“各位專還什麼見嗎？”

問：“寧姐貴公司提倡醫藥文化，過們座各位都醫。，對醫忱如醫呢？”

“提倡醫藥文化氏招牌傳統，并代表們固步自封。醫本源都相通，最忱就治病救。