“至于提成，就按照每款每賣件毛計算，們設計款式能賣件，們就能拿到提成，樣算公平吧？”

第2997章

“公平，絕對公平！”

自己設計受迎，賣就越，們拿到提成就越。

自己設計受迎，賣，拿到提成，也得從自考慮，為什麼設計都受迎呢？

子，兩個男裝設計師也用顧慮，自己設計提成掙得太容易。

切，全憑實力，誰最能抓消費者，為們設計買單！

徐婉寧辦公，陳蓉幾還聊。

“周秀邊逛候，還碰到們候班，拿到京戶，分配作候直接紡織廠，好像只用半就成個領導呢。”

“還笑話，成干活兒，掙得還穩定，言語之都滿滿優越。但們嗎？打過資，所福利都折算成話，個到也過塊。”

“就算熬兩資歷，資漲截，個到也超過百塊。但咱們個基本資就兩百塊，之設計費用另算，設計稿旦被錄用，張就百塊提成，個也能掙百塊，相當于個資！”

以后提成按照徐婉寧今，個提成就能百塊呢！

雖每賣件才毛，但每個款，每個至能賣百件，而們每個設計止個款式呢，好幾個款式加起，個也能賣千件吧？

再算基礎資，個掙，都抵得班個資！

至于穩定？

個問題們從沒過。

因為們跟徐婉寧！

之候就過徐婉寧事跡，后跟著干以后，們幾個更加真切領悟到，什麼叫事成。

但凡徐婉寧已經事，就沒成功！

只徐婉寧還裝廠，們就失業。

就算以后徐婉寧裝廠，以們資歷，兒到好作？

或者，就算到好作，們幾積攢積蓄，也以自己，復刻之成，再濟也比廠班。

所以，陳蓉根本懂任班優越從何而。

“能得，自己廠班，作穩定，資按放，社位比較吧？”

“咱們社位差嗎？”

“好像......也差吧？”

“管呢，能掙到就王！點也后悔自己跟徐總！”

第2998章

“話得，好像誰后悔似！”

“跟們，完善設計稿。次設計款讓到就釋裙子，然后拿最提成，保準讓們嫉妒！”

“陳蓉，咱倆作，再設計款親子裝吧？到候親子裝提成，咱們平分啊！”

“也帶吧！誰親子裝只媽媽孩子，沒爸爸？”

“得吧，男款們捎帶就設計，帶，能個啥？帶玩兒！”