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”
林向目完舉報信,理直壯:“對啊,也得沒什麼問題啊。”
正經單位員,允許面兼職,被現之后,頓批評教育肯定, 嚴點還挨處分。
們師態度,把領導都愣。
領導王教授,又林向,吞吞: “原則,個事允許……”
話還沒完,林向就真誠向,“原則,允許。還,研究所員。”
施法被打斷,領導子也反應過,“對哦,還們研究所員。都把事兒忘。”
林向跟著王教授研究所混好幾,研究所邊,就把當成自已。 收到舉報信候,誰都沒識到,林向份跟什麼樣。
“個舉報信就沒事。”領導貼:“個嘛。勤儉,掙點補貼活,值得表揚。次,定點表揚。”
表揚次,把舉報信事放到面,正揭過,事兒就算完。
拿著舉報信從辦公候,王教授提:“信應該研究所。些,提吊膽,最怕就個。種事復燃。”
當精神烙印太,幾形勢好,也沒敢。
“猜到。肯定教英語同。 培訓太好,拉仇。”林向淡定聳肩,“培訓班利潤還挺,別也正常。”
但舉報,應該林向業務平,除非舉報術作假,舉報作奸犯科,其事對林向根本造成傷害。
別研究所員,就算,研究所最也批評教育,能對處分除。
邊也差。
收到舉報信之后,院院就把林向招到辦公談話,問起培訓事,院態度研究所領導如轍。
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