“份吧，具也忘記。”

杜英回，份忙著呢，忙著平平子，忙著老娘后事，干爹遷墳，忙得腳沾邊，還真沒報沒聞。

“致容吧，就堅持企業 社主義全民所制 基礎，按照 所權與經營權分 原則，以 承包經營同 形式，確定國與企業 責任權利 系，使企業到 自主經營 、自負盈虧 經營管理制度 。”

杜英……縱然融，對個也點陌。

個舅媽自已灌輸點啥？

“們廠第棉紡廠對吧？”

對啊，棉紡廠，據職最候都好幾千呢。

“最改革啊，們自主經營，自負盈虧，然后們就始分配任務……”

半，杜英懂，蘭英個銷售科科任務得壓過。

從最別求著買 布料，到現求著別買 ，完全掉個個兒。

“最命，們銷售科些同志還筋，還躺著拿資，還以為些靠布票買布候樣，還指望送買 布料。”

杜英里抽抽，真能怪別，只能怪們沒跟。

幾就取消布票糧票，改革放已經吹到陸巷，們還著別喂飯，還等靠，還真干銷量。

“英，很厲害，方面很膽細也主，幫個主，麼才能讓些起起，才能讓們銷量？”

“舅媽，們資麼樣？”

啥？

“又馬兒又馬兒，得馬兒能？”

“資……以樣吧，都差，反正就樣，財也餓。”

“所以，們為什麼拼命呢？”

“什麼？”

“，既然銷量，就資文章啊，保底資加提成，賣得得得，賣得得得，封頂，拿資，個憑本事搞銷量。”

蘭英亮！

好像真以也！

“對，好像也。”

又麼，舅媽？

“，通個廠蓉個裝廠直兒拿布料，按銷量提成算話，資比們，到候又法。”

杜英……真，國營企業就點好，改革，卻又 束束腳。

換成私企業，老板算，見也搞幾個廠拿布料，再見憋著，再，，反正，老娘麼著就麼著。

“英，麼辦？”

第千百章 棉紡廠改制

能麼辦？

杜英建議就勞得，業績飯。

資與業績掛鉤，養老把位置騰。

“國營企業員都旱澇保收，端著飯碗，誰誰，業績什麼屁事兒。班端著杯茶，拿張報，，班拍拍屁股……”

“英，麼？隔得麼，居然都們班狀態？”

杜英……好啊，還真啊。

“國為什麼改制，讓企業自負盈虧，就種太，養太閑。”

杜英倒得很清楚：“舅媽，建議，表姐裝廠，里銷售員麼搞銷售。”

“對噢，為什麼習經驗。”蘭英興就掛話：“，英，今就到兒，先班，回聊。”

著話邊傳“嘟嘟”，杜英笑：個舅媽就國企領導架子啊，還討經驗，都沒點謝。

咳，對，能讓謝自已。

相反，自已謝。

些瑕疵布料都便宜自已讓自已賺到第桶。

后幾裝廠布料也自已后。

過，現們廠改制，兩個廠業務也算幫個忙吧。

所以，世所事兒都能形成個閉環，沒永朋友只永利益，互利互惠最好。

杜英還邊事呢，邊蘭英騎自班。

辦公，鋪就申請。

“參觀習，順便推銷咱們布料？”

才任廠著蘭英申請愣。

“蘭科，個事涉及到廠里公費支，而且幾個？目什麼？沒必？報銷標準什麼等等都得討論。”

“，就等們討論呢。”蘭英也，好像用公費游玩樣。

“樣吧，回胡廠，肖記們商量，如果同申請，們再請們銷售科起。”

“好，等著廠通。”

讓蘭英沒到，等兩都沒通。

蘭科點爆脾實沒收斂，又直接殺到廠辦公。