”，董事邊決定，如果回話，們按照之公司里待遇予相同資待遇，但如果對個決定滿，公司邊也隨便。”力資源部主管對所詢問老員都樣辭。

“個決定未免也太吧！好歹們也都為公司麼久貢獻，本也公司對們……”另名女性員滿喊叫起。

“姐，最好好再，沒錯，確公司對們虧欠，所以公司董事才樣決定，只們隨都以按照之待遇回到公司，但如果只借挾公司，們自然也拒絕權利。”王經理當打斷話。

位女性員就話，但面表現憤很顯之樣，沒點兒被消除。

所以，還從底里！

“而且，公司對起們嗎？據所們公司裁員決定候也因為公司董事層員更改吧？”王經理非常堅定反駁對方，“如果真怨，也應該怨之公司董事，而現公司層。”

句話就擺著無話，但事也確如此！

對于王經理，們現事就把件事解決掉，誰也沒到件事麼麻煩。

“……”

女性員也非常，面對樣義正言辭話，也自己現能繼續解釋。

“麼，公司決定就樣，如果得能答應，就自吧。”

王經理再遍，著們目也變得非常堅定。

完話以后，就對著力資源部主管：“負責個事。”

“沒問題。”

力資源部主管也點點。

完話以后，王經理轉里，些老員目送著，底透都仿佛得樣。

們也都非常清楚，絕對能！

“麼，如果留，午就以簽約。”主管對們。

直等到公司，老員們都還議論剛才事，們本以為起過求加資能些用處，沒曾公司竟然麼絕！

點實讓們憤已！

“們什麼打算？”

其名男性員等很久才問們。

“段清，件事本就提，現們應該問吧？”個王經理爭執女員憤朝著質問。

“什麼事啊！李，也只為幫把而已！”段清話，即罵。

李見麼果斷推卸責任，當就。

“分定過，所以們才試試，結果現好，基本都陷入退兩難之，自己吧，們麼辦才好？”李憤對著段清指責。

“們就嗎？麼話啊李！自己私就直接點承認，種話。”段清干脆爭執起。

其見倆里爭吵起，也沒勸，們自己里現也煩惱很，誰都松。

每個都自己養，種候讓們什麼，基本都容易，但段清李倆擺著自己私，所以們完全沒必為此什麼。