張標干脆帶領們起鬧，隨后還罷干活。劉，們跟張標樣作，轉也帶著罷。”

薛凌完，問：“現麼處理？”

“……勸劉們回。”廖老板急忙：“們太，還得留張標部才。期比期，接還期，需堆。打算讓們分干活，劉還肯松。張標邊還鬧加，皮賴趁敲詐……”

薛凌暗自翻，問：“張標？”

“。”廖老板答：“劉最也幾個，邊。”

薛凌瞇睛，問：“張標們都吧？”

“對，主都省。”廖老板解釋：“過們個粗壯，干活還很錯，就麼話，難管理。”

薛凌，問：“什麼打算？辦法解決沒？”

“沒啊！”廖老板答：“也焦爛額，該麼辦。劉還蠻好作，自然留們，只們現調絕跟張標作，然們也，也很為難。

“就別答應。”薛凌：“們麼，又都，目都已經底，們再抓緊賺，過指定還沒回老。”

廖老板嘆：“問題……程太，總得些，然靠誰干活啊！已經讓勸劉，個好話，已經所松。跟好些，彼此直作愉，還信留。至于張標邊……目還勸。”

薛凌略索，：“勸就勸。太囂張太難管束，們寧愿程些，也樣搗。們程更注質量，而該著急趕量。”

第414章 解決問題

“薛，懂。”廖老板苦笑解釋：“建筑公司剛弄起，也就旁邊些相熟撐著。沒麼。像期期樣盤，需很。”

“就。”薛凌：“難成就們麼批？們鬧事，就將們結，讓們些。先讓劉們撐著，等過，，們再招聘員。”

廖老板微愣，陷入沉。

薛凌分析：“如果成群結派，們們目，就肯。樣縱次，接著就獅子，接著鬧，接著跟罷，咱們程就受阻，被們牽著子。”

“另，劉們批已經跟們鬧，勸，就代表著兩部分們只能取其。劉接過，個很敦實。帶，也更放些。雖然些，但們都本，對劉唯命從，們跟劉能打好交，相應也就能管束好們。”

“，擔太，程受阻什麼。到底也就兩個，先撐撐，等過，咱們再加速度。只干過建筑，咱到以適當提毛或塊資。