算作經驗豐富，專業平直譯能力又很過，所以總經理選候第個就點。

午完后宋麥就將作兩個企業資料還項目作計劃等都翻譯好。

將資料拿到方宇辦公，像往常樣交代作度。

然而，向對作很滿，次態度些奇怪。

直到匯報完都沒翻些資料。

宋麥辦公里站好兒，終些等。

“方經理，您還沒什麼需完善？”

方宇斜：“公司幾？”

宋麥什麼，但還老實回答：“。”

“作經驗？匯報作都？作簡報也？”

宋麥愣，“之您種匯報需簡報，每周議匯報就。”

方宇面越難：

“什麼候過！公司規章制度制定嗎！為老員帶遵守，只樣樣，以后公司還麼序經營！”

宋麥自己里惹到，還好，總得方宇里對勁。

抿抿唇：“問題，現。”

方宇仍依饒：

“什麼態度！級指問題提點，麼毫，里根本得自己錯！作還能能？能告訴總經理讓考慮換個！”

部經理辦公，其作方又用玻璃隔，根本隔音。

訓斥宋麥音傳，嚇得其也敢。

宋麥直直與對，神無波無瀾。

“抱歉，現簡報。”

話落，轉就。

方宇忽拍子，指指資料：

“些拿堆等著講改嗎？簡報好之后理好統拿過匯報！”

宋麥從辦公，林冉便對擠眉弄。

無奈聳聳肩，只得先回位把簡報。

份簡報，改次，直到到午休方宇才松。

“簡報都好還跟什麼項目？匯報作都匯報成樣，甲方面還得？麼公司形象都被樣敗，吧，次就先樣，為例。”

宋麥剛從辦公林冉就拉著茶。

“犯啥錯惹經理麼興？”

宋麥些疼，“也。”

林冉也很無語：

“真抽什麼，直都們部最嚴謹，作麼從沒過錯，些資料理得麼好還沒事事，而且就嫌簡報麻煩，才讓們除正式部匯報都叫用簡報。”

宋麥自己倒杯，午連都沒。

簡報改又改，忽然種回到畢業實習。

直忙到午，只得干舌燥。

“能被批，或者其什麼原因好吧。”

作麼也摸透領導習慣。

領導態度忽然轉變定原因，但具什麼原因就難猜。

能自己好遷屬，也能旁嚼舌根，再或者至能單純順。

過也懶得猜。

反正順點應該，麼順順，何必等到現。

“真純純病，果然沒個領導精神正常，之還以為咱們個個例，現也。”