馮也自己沒理，就，周曉蓮作對。

龍也板起:“啊，件事確對，再樣松懈管理，就罰！”

馮沒悔改，反而哼，，扔句“罰就罰”，轉摔而！

龍見狀把其幾個都揮，讓們好好反省，自己則打算周曉蓮好好談談。

“曉蓮，也別怪脾，廠子里，作直干得還錯。段也都面無提過，主管，過直忙于廠子里事，就把件事放到邊，沒到，件事也怪，沒處理妥當。”

周曉蓮微微點，原樣啊，就馮別別扭扭，跟仇似。

“當主管也，但得拿自己能力！”

正著話，許嘉也，周曉蓮模樣些好奇，“麼？”

完事始末后，許嘉微微點，“事解決。”

其實個馮還挺錯，作認真負責，也挺，只過能因為嫉妒，所以點失分寸，但管麼，對廠沒功勞也苦勞。

寒馮。

最后言歸正題，周曉蓮把自己制定好規章制度兩個。

除員勤，請假，還管理，常規章等等，能到周曉蓮都。

許嘉龍都，簡直滿得得，“就先樣吧，成牌子放，讓們也都！”

兩塊規章制度牌子好，被周曉蓮放顯位置。

們個個都圍過，面僅規定班，還補充請假麼算等等，而且作期偷溜，還罰？

雖然對些制度滿，但們再往后，其實很條款也對們很利，比如加班另算資，干得好還獎勵，每每還帶資假期！

雖然作制度更嚴格，但從資福利等等，都對們更利。

官任把，周曉蓮忙候就盯廠子里作。

本著如果馮態度好點，還能自己當個幫，現倒好，反倒成個添。

幾個臨事兒到馮，趟面。

規定，罰，們罰個，就馮通融通融。

馮正里呢，揮揮胳膊，就放幾。

卻料幕正好被許嘉到。

許嘉微微擰眉，“，過趟！”

馮頓緊張起，偷偷瞟被放幾個。

許嘉卻沒事樣，詢問，“馮主任，兩廠提當主管！”

馮愣愣，瞬激，提當主管？

許嘉緊接著卻:“過跟曉蓮廠，觀察段，到底對作嚴嚴謹，能能拿好好干態度，考察過，就同晉！段好好表現。”

別什麼，許嘉把除，但馮沒什麼毛病，又廠子里呆什麼，以個改過。

就能能抓。

馮拽著角吞吞，又激又緊張，表現才能讓當主管！？

跟周曉蓮平起平主管？