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周洲提宋面還種員需管理,宋沒問為什麼麼,只默默都記。
到李都沒麼事,周洲等們別處,才問李延森,“李哥,事麼,確定百萬薪能干得?”
“別擔,專業,自己套管理方法,即便再難到里也簡單。”
李延森對宋評價很,讓周洲得很。
“們兩個系,好像很好?”
“以后李主,就跟隨管,們系好?”
個族里,管作用很。
從爺爺就讓宋陪著起,起玩,兩個之培養過。
當然,種糟,而彼此信任親。
如果沒方面,后續管理族,兩因此產很矛盾分歧。
只完全信于李延森,才以繼續李管。
畢竟李管也什麼都以,除每固定薪節禮,們還能額收到主送,至們以后孩子所費用都主包攬,們只需好好就。
即便宋后留,但李延森錯。
兩該默契減,而宋也比之更加穩。