爸得滿面，又始沒話話：

「尋吶，……同事？」

個問題，候問過。

點菜候問過。

現，又問遍。

概爸也得，尋，應該同個世界。

尋正演剝蝦戲碼，作都沒：

「嗯，，叔叔，……，之係很好同事。」

能錯，「很好」兩個字，還加音。

個答案，也遍。

還差點把嘴裡雞湯噴。

係很好同事？

狗都站起搖。

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尋，同事沒錯。

但， HRBP，技術線號位。

職係裡，HRBP 業務老闆，毫無疑問，最畸形。

比婆媳還誇張。

表面叫夥伴，實際……

丫鬟。

按，也個主管。

但尋裡，只 HR，甭管級，端茶倒、腿打雜，都應該。

什麼週、、評審、覆盤，都拉。

美其名曰：

賦能業務、對顆粒度、入解痛點。

翻譯過：

幫邀。

幫訂議。

幫議紀。

老闆，但比老闆還事兒。

真正老闆，只笑眯眯 PUA ：

「哎呀，，老闆次環評又打 A+，業務部融得好呀。」

融？

都融尋辦公裡。

所以，當公司部個「節限定侶互助計劃」程式裡匹配到尋，第反應，提個 bug。

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第反應，尋種條件男，居然沒女朋友？

轉。

也。

個正常碳基物能受得？

誰談戀，願每對著個對男？

何況，尋為什麼能跟著苦？

也條件。

之週，助理，職。

面談，姑娘辦公用包。

哭得連句話都完。

但，也能猜到。

原因無，尋毒。

招到，又活能自理。

所以，尋方案：

假扮男友，陪回，讓面過。

作為交換，助理入職之，兼職助理。