都很忙。樣吧，先回再考慮，也再跟領導們商量。”HR疼對。

朵后，HR便聯系宋加笛，肯善罷甘休事。

剛好霍許旁邊，便直接拿過宋加笛，對HR：“需助理能從命令。如果實愿從公司事命令，就請另謀就吧。公司按照試用期協議提供補償。”

霍許命令讓HR幾分底，“好，霍總。”

然而，HR還沒得及傳達霍許，朵便委屈巴巴將自己遭遇集團傳播。

“得培訓綜考評第名，但公司卻把分配到業績最差分公司。懷疑從作梗讓總裁辦，至于背后原因，怕個擔被比，所以故壓著讓吧。”

“誰啊？”都很好奇。

“總裁辦誰挑選，就誰唄。”朵把矛直指宋加笛。

“加笛姐？應該能吧。加笛姐向都公事公辦，總裁辦都，加笛姐個錯領導，常常們爭取。”

“只能太。照理，應該個秘、個助理對霍總直接負責，麼久以，霍總直都只個助理，們就沒過什麼原因嗎？”朵懷好散播。

“周所周，因為只加笛姐能讓霍總滿，所以直以都個干兩個活。”

“種話們也信。讓個干兩個活，愿嗎？”朵嗤。

“什麼？”

“們自己悟吧。”朵把自己無法入總裁辦原因全都歸咎到宋加笛。

公司里頓分成兩派。

派力挺宋加笛。

“加笛姐公司兢兢業業干麼，現竟然隨隨便便個都敢碰瓷。”

“概能理解朵什麼理。就像娛圈剛碰瓷流量樣，碰瓷加笛姐才能最引起注，事實，目已經達到。”

“種公司真起。也難怪加笛姐瞧，點事就弄得沸沸揚揚。以為誰啊，培訓拿第名就起嗎？公司崗位排又考，按名次錄取。

“事作太張揚，還真適呆總裁辦。霍總性子們都，調能干。”

另派支持朵。

“公司次確干得仗義。朵拿第，卻把派到麼分公司，材用嗎？難真見過于，危打壓？”

“其實總裁辦麼個也。總個表現吧，如果真達到霍總求再把踢，豈讓。”

“總裁辦好像都加笛姐挑，難真容美能力朵？或許現麼鬧，霍總注到，能改變朵命運。”

班，朵再次到HR辦公。

同于午自己過討法，次，被HR請過。

所以朵得輿論造勢能起到作用。

昂揚HR面，“什麼事嗎？”

HR神從容打量著，“還什麼法求嗎？”