其次，宣佈項薪酬激勵計劃，幅提核技術員突貢獻員待遇，並承諾盡補之拖欠資獎。

再次，公佈幾個即將啟項目計劃，些都就規劃好、具潛力技術專案，員們描繪個充滿希望未圖。

最，語嚴肅調公司規章制度，尤其財務紀律保密協議，確表示絕容忍任何損害公司利益為，違者必究。

個講話過程，條理清晰，邏輯嚴密，既撫舉措，也殺伐果斷魄力，展現個格領導者應素質。

員們從最初疑慮、觀望，逐漸變成驚訝、信，最……期待。

們識到，位老闆，或許真能帶領公司困境，向個度。

尤其些直被陳浩壓制、懷才遇技術員，更到希望。

議結束，蘇刻投入到緊張作。

約談幾個核部負責，解況，佈置任務。

親自幾個客戶打話，解釋況，撫緒，並承諾盡恢復專案度，至予定補償。專業素養真誠態度，贏得部分客戶理解信任。

梳理公司財務狀況，堵之漏洞，並始著引投資。

切都條紊著。

就，接到助理話。

“蘇董，陳……陳總，辦公暈倒，被送到醫院。”

蘇握著話頓頓，隨即恢復平。

“。”淡淡，“按照公司規定，通處理吧。醫藥費……暫從應得量補償裡預支。”

沒絲毫同，也沒半分搖。

陳浩，咎由自取。

墻倒眾推，倒猢猻散。

當失利用價值，失掌控切能力，些曾經圍繞邊，自然作鳥獸散。

而蘇，聖母，更對個背叛自己、傷害自己，施以無謂憐憫。

，收拾好個爛攤子，保護好屬于自己，然，也回向屬于自己未。

6

陳浩醫院，已經第午。

刺消毒充斥著腔，慘板得陣眩暈。

掙扎著起，卻現渾痠痛無力。

“？”個略顯蒼老音旁邊響起。

陳浩轉過，到母親王秀蓮邊，憔悴，圈腫。