辦公候，充斥著懊悔與自責。

位邊另位同事著，「績效被砍？別太傷，今確實功勞很，但烏鴉般，兒都樣，現作又好，忍忍吧。」

搖搖，：「咱們部績效，薛經理頂格放。」

驚，「啊？原子彈從邊起？」

著，「咱們都誤薛經理，再到麼好領導，寧願自己績效也們。」

更驚訝，「吧？球打到為什麼通？訊息麼個比個譜。」

拍拍自己，「咱們對太偏見，，必須底再幹點業績，才對得起培養。」

同事仰著脖子處，：「薛經理川劇變，沒到樣變。真樣哭，領導該興。」

到話，擔憂向經理辦公，能為分憂就好。

回之向媽，「媽，今們果然為績效事爭吵，能為薛經理分憂嗎？」

媽推老鏡，：「定以。」

老媽總樣無條件信任，能都太清楚職構成。

刷著頻，「呀，又以提現。」

第，現總經理見就躲。

糟糕，定因為終績效事理。

縱然再，也得個。

把堵梯裡，「鍾總，終獎事請您再為難薛經理。實，就把檔位調吧。受點委屈無所謂。」

「所謂！」齒打顫，扶著角，「先放再。」

著，恍然悟。