正變成種力量，種用絕對理性，構個豪所規則力量。

16

自從份「繼承培養計劃」被老爺子拿「研究」之，顧部態次徹底構。

最顯著變化，現庭議。

以庭議，主題永「規矩」、「面」、「族榮譽」，氛壓抑沉悶。而現，變成個效專案研討。

飯，顧正破荒沒財經聞，而拿部投儀，連線。

「于寧提‘傳承專案’，讓公司精算師團隊個初步財務模型。」

巨幕，刻現張張復雜圖表數據流。

「根據模型測算，寧提兩億千萬預算，偏向保守。考慮到未全球頂尖教育資源稀缺性通貨膨脹，建議將專項信託基總額度，提到個億，分批注入。」

顧正扶扶鏡，嚴肅像主持千億級別併購案。

何婉緊接著拿平板，面份密密麻麻名單。

「邊也些功課。梳理全球排名教構、私以及資料。其幾員推薦制，需提佈局脈資源。已經聯絡其董，週以排次線議。」

寧，補充：「議由定，確保響……休息。」

就連顧瑤，也舉著裡IPAD，像個積極求言。

「嫂子，研究報告裡提到‘性格塑造’‘童’KPI。得，除些術性，們還需個‘首席娛官’。負責帶打遊戲，教玩滑板，讓麼候，用最方式讓自己興起。個很，以效防止以變成個只賺呆子！」

窩單裡，邊著酸奶，邊著們朝討論，些魔。

只為拒絕催，隨份商業計劃。

結果們，竟然真成個項目組，始真格推。

顧言沉邊，遞過塊切好哈密瓜，笑：「見沒，‘經理’，專案團隊，作很。」

嘆：「們麼積極，搞得壓力很。萬最專案落，們沉沒成本太。」

「專案能能落，決定權。」顧言沉神裡帶著絲柔，「但們現，僅僅為個未孩子。們用種方式，習如何成為個庭。」

就其融融「作氛圍」，管接個話，然過，些凝。

「夫，宋話。」

何婉討論，接過話，幾句，也變得難起。

結束通話話，客裡片。

「麼，媽？」顧瑤問。

「宋老太太週辦雅集，點名……寧起。