半夜點被00女員罵搜，原因“彈性作制”模糊班界限。

但真相，從管員什麼候班，只底班總夠就。

至被許網友投訴到勞局。

接到求責令改，就應：“接受批評，馬改正！”

隨即馬作群條訊息：“應勞局求，實嚴格打卡，遲到分鐘罰款，班公司準斷網斷。”

訊息剛到分鐘，群裡所都炸鍋。

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為兼顧公司所活作，推極度自由“彈性作制”。

“規定班打卡，底統計總，作達標即。”

到項規，夥就呼雀躍起。

等夥漸漸，又接著：“如果專案緊急以申請加班，加班資按規定放。”

“但如果，扣除相應資。”

到裡，所疑慮都被打消。

特別些需接送孩子父母、對峰痛欲絕老員、期困難都激得起。

“沈總牛逼！”

“女神沈總！沈總們個神仙公司啊！”

“太好！再也用每班堵！”

“堵算啥！起困難戶救！夜貓子總算能迴歸正常活！”

著夥激也很興。

理解都自己活，也希望活被作攪團糟。

只夥能把活幹好，公司雙贏才最好選擇。

公司推幾個，部分精神狀態都變得非常好。

公司效益也提。

些提效率員，好績效之拿到更收入。

些需兼顧活其事員，也因此規而能夠活井井條。

，就個底，00林半夜點條朋友圈。

照片凌晨點公司裡燈通，配文：“彈性作制”都資本剝削陷阱，公司就模糊班界限，讓們24都為作事苦惱。

話題子引起網友共鳴，就把罵搜。

“沈總！您微博！”

政主管陳姐話把從裡拽，凌晨點分。

啟微博，搜第位掛著個刺條——#彈性作制資本型PUA#。

點，林張凌晨點拍照片被個擁百萬絲職博主轉，配段話：又披著性化血汗廠，彈性作制本質就讓待命，隨叫隨到。

底評論區已經炸。

“種老闆最噁，表面打卡，實際半夜點還讓加班。”

“建議直接舉報勞局。